L’Alliance de recherche numérique du Canada (l’Alliance) veille à la prestation nationale de la formation et des services se rapportant à la gestion des données de recherche (GDR), au calcul informatique de pointe (CIP), aux logiciels de recherche (LR) et à la cybersécurité en vue d’assurer la mise en place et le maintien d’un écosystème robuste et dynamique de l’infrastructure de recherche numérique (IRN). Elle collabore avec les parties prenantes de l’écosystème de la recherche en mettant au point et en coordonnant l’expertise, les plateformes, les services, les technologies et les programmes de formation à l’appui de l’IRN, avec pour objectif de faciliter l’adoption des pratiques exemplaires par les chercheuses et les chercheurs ainsi que par les établissements.
RÉSUMÉ DU POSTE
En tant que membre de l’équipe du Développement et des initiatives stratégiques, l’agent ou l’agente de recherche jouera un rôle clé en déterminant les besoins et les tendances en matière de recherche, en formulant des recommandations stratégiques et en s’assurant que les perspectives des chercheurs et chercheuses demeurent au cœur des services nationaux de l’infrastructure de recherche numérique (IRN).
Le ou la titulaire du poste travaillera en collaboration avec tous les secteurs de l’IRN afin de mettre au point des stratégies axées sur les chercheurs et chercheuses, fondées sur les disciplines et servant de base aux priorités et à la prestation des services de l’Alliance. Les personnes sélectionnées devront jouir d’une combinaison unique d’expérience en recherche universitaire, de pensée stratégique et analytique, d’excellentes compétences rédactionnelles, ainsi que d’expertise dans un ou plusieurs domaines de l’infrastructure de recherche numérique (IRN). Le ou la titulaire de ce poste relève du directeur, Développement et initiatives stratégiques.
RESPONSABILITÉS
1 Élaboration de stratégies axées sur les chercheuses et chercheurs
- Diriger l’élaboration de stratégies prospectives, éclairées par les chercheurs, qui reflètent les priorités et les besoins évolutifs d’un domaine de recherche désigné.
- Analyser les tendances de recherche nationales et internationales dans toutes les disciplines afin d’éclairer la planification stratégique.
- Élaborer des analyses de rentabilité, des propositions et des recommandations stratégiques complètes, s’inscrivant dans le cadre de la mission et des priorités stratégiques de l’Alliance.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles en interne et en externe pour intégrer les perspectives disciplinaires dans les initiatives transversales de l’IRN.
2 Mobilisation des parties prenantes et collaboration
- Agir en tant que représentant fiable de son domaine de recherche, en assurant la liaison entre les chercheurs et chercheuses, les établissements, et l’Alliance.
- Diriger ou soutenir les activités de mobilisation de la communauté, y compris des ateliers, des groupes de discussion, des consultations et des groupes de travail, afin de recueillir les commentaires et les réactions des chercheuses et chercheurs ainsi que des parties prenantes.
- Collaborer étroitement avec le Conseil des chercheurs, les communautés de recherche et les partenaires nationaux et internationaux pour aligner les efforts sur l’écosystème de la recherche dans son ensemble et sur les tendances mondiales.
3 Conception et exécution d’initiatives
- Traduire les orientations et objectifs stratégiques en initiatives et programmes concrets, en collaborant étroitement avec les équipes internes, notamment à l’Architecture, et aux Opérations, et à la Planification et rendement, afin de mettre au point des feuilles de route de mise en œuvre et des indicateurs de performance.
- Évaluer le succès des initiatives au moyen d’un suivi et d’une rétroaction continus, en intégrant les leçons apprises pour peaufiner les stratégies et favoriser l’amélioration continue.
4 Plaidoyer et sensibilisation
- Promouvoir l’adoption et l’utilisation efficaces des services de l’IRN dans toutes les disciplines, en faisant connaître les offres et la valeur de l’Alliance.
- Représenter l’Alliance dans les forums nationaux et internationaux, présenter des perspectives fondées sur la recherche et promouvoir les meilleures pratiques.
- Produire des rapports, mettre au point des présentations et du matériel de sensibilisation de haute qualité permettant de communiquer des perspectives stratégiques, de démontrer les retombées et de soutenir les efforts de mobilisation et de représentation auprès des parties prenantes.
COMPÉTENCES
- Être titulaire d’une maîtrise dans un domaine pertinent, comme :
- les sciences sociales et les humanités numériques : par exemple l’anthropologie, la linguistique, les études culturelles
- les sciences de la vie et la médecine : p. ex., la génomique, la santé publique, la biochimie
- les sciences physiques et informatiques : p. ex. la physique, l’ingénierie, l’informatique
- Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l’Infrastructure de recherche numérique (IRN), notamment la Gestion des données de recherche (GDR), le Calcul informatique de pointe (CIP), et les Logiciels de recherche (LR).
- Avoir de l’expérience avérée dans la réalisation ou le soutien de recherches universitaires, y compris la publication et l’analyse.
- Posséder une solide expérience dans la conception et le pilotage d’initiatives stratégiques centrées sur les chercheuses et chercheurs, assortie de contributions significatives dans des contextes universitaires ou de recherche.
- Avoir de solides compétences en analyse, en rédaction et en communication orale, assorties d’une capacité éprouvée à vulgariser des idées complexes de façon claire, structurée et persuasive.
- Avoir de l’expérience avérée dans l’établissement et le maintien de relations de travail efficaces avec un large éventail de parties prenantes, notamment des chercheurs et chercheuses, des établissements et des organismes de financement.
- Une bonne connaissance du paysage de la recherche et de l’écosystème de l’IRN canadiens.
- Le bilinguisme (anglais et français) constituerait un atout majeur.
EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES
- Avoir de solides compétences organisationnelles et en gestion du temps, ainsi que la capacité de gérer efficacement plusieurs priorités simultanées.
- Maîtrise des outils de mobilisation des parties prenantes, des cadres d’interopérabilité des données et des technologies collaboratives.
- Engagement démontré envers l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité dans la recherche et l’élaboration de stratégies.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’un environnement matriciel axé sur le travail d’équipe.
AVANTAGES SOCIAUX ET PROFESSIONNELS
En plus d’un salaire concurrentiel et d’une carrière enrichissante où vous pouvez réellement contribuer à la promotion de la communauté de recherche canadienne, nous offrons un programme d’avantages sociaux complet, adapté aux divers besoins de notre équipe répartie à travers le Canada, notamment :
- Un régime d’assurance complet couvrant :
- les soins de santé
- les soins dentaires
- l’invalidité de longue durée
- l’assurance vie
- Un compte de gestion-santé flexible
- un compte de gestion de bien-être
- le soutien en santé mentale
- un régime de retraite à prestations déterminées
- les vacances payées
- le travail à distance
L’Alliance a pris un engagement ferme envers les principes d’équité et d’inclusion dans la communauté et encourage toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature, y compris les femmes, les membres de groupes racialisés, les personnes de couleur, les personnes handicapées, les autochtones et les personnes s’identifiant comme membres de la communauté 2SLGBTQIA+.